余杭区司法局集合“N种力量”深化基层人民调解

  • 发布日期: 2021-09-13 08:43
  • 浏览次数:

余杭区司法局全面推进人民调解质效提升专项行动,在黄湖镇构建“1+8+35+N” 即1个矛调中心、8个专职调解员、35个网格和N个部门力量参与的矛盾纠纷化解体系,全面夯实基层人民调解工作基础。近日,《浙江日报》专题报道余杭区黄湖镇集合多种力量充实基层调解队伍相关做法。

一、集“银发力量”,有效深化专职调解。致力发挥“熟人社会”优势,挖掘村社“银色人才”,推举有声望、有情怀的老党员、老干部、乡贤等为代表,建立由退职村主任、妇女主任、调解员等组成的“溪嶺溪事”专职调解队伍,重点攻坚山区群众家庭纠纷、邻里纠纷、土地纠纷。建立健全专职调解队伍管理机制,实行积分奖励机制,在“按件计费”基础上,对每名专职调解员进行评价积分,积分较高的,可享受绩效考核奖励及相关荣誉表彰;执行考核淘汰机制,建立受理响应度、纠纷调处率、群众满意度、违法违纪失德考核等指标体系,推动“溪岭溪事”高质有效运转。成立以来,共化解矛盾纠纷53起,化解成功率100%。

二、集“新生力量”,创新推进公益调解。结合黄湖镇未来乡村实验区创建,适应新型社会发展需求,创新挖掘青年一代力量参与基层社会治理,成立由28周岁以下“村二代”、新村民和公益组织志愿者组成的全市首支村级青年公益调解队伍——青山“调小青”,以志愿服务形式参与矛盾纠纷化解、普法宣传。强化“老带新”“专带青”,强化队伍互补互通,采用“溪嶺溪事”专职调解队带队,“调小青”公益调解队跟班学习、协同化解、分类突破等方式,全面开展矛盾纠纷调处化解,打出“一老一小”组合拳,已联合成功调处纠纷63起。

三、集“专业力量”,联动推进依法调解。强化部门协同,实行案件逐级过滤、逐级处置机制,对村社多次调解无果案件,由矛调中心统筹调度,视件联动司法所、派出所、法庭、劳动保障等下沉站所及商会等单位共同参与。强化律师等专业法律人才参与,发挥“一村一法律顾问”作用,明确“一月一研判、一事一会商”工作法,落实重大疑难案件全程配备法律顾问跟进,随时研判、分析风险、法律阐释,提供专业化法律服务6次,推动依法调解。强化“微法庭”联动,发挥法官日常联系指导作用,加大诉前纠纷引流化解,加速调解后司法确认,有效增强权威性。今年以来,“微法庭”参与各类纠纷调处12起。

信息来源: 余杭区司法局

扫一扫在手机打开当前页
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统